PAT de Ilhabela disponibiliza 136 vagas de emprego

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela está com 136 vagas de emprego. As oportunidades estão disponíveis no link: https://ilhabelapat.wixsite.com/timedoempregodailha.

Entre as vagas disponíveis estão: camareira de hotel (nove vagas), auxiliar de cozinha (oito vagas), ajudante de obras (sete vagas), auxiliar de manutenção predial (sete vagas), garçom (sete vagas), ajudante de motorista (seis vagas), empregado doméstico nos serviços gerais (seis vagas), auxiliar de limpeza (cinco vagas), cozinheiro de restaurante (cinco vagas), atendente de balconista (quatro vagas), carpinteiro (quatro vagas), manicure (quatro vagas), recepcionista de hotel (quatro vagas), ajudante de cozinha (três vagas), armador de estrutura de concreto (três vagas), auxiliar de jardinagem (três vagas), auxiliar de lavanderia (três vagas), barman (três vagas), marinheiro de esporte de recreio (três vagas), operador de caixa (três vagas), ajudante de carga e descarga de mercadoria (duas vagas), atendente de telemarketing (duas vagas), caseiro (duas vagas), dedetizador (duas vagas), faxineiro (duas vagas), pedreiro (duas vagas) e pizzaiolo (duas vagas).

Há ainda oportunidade para ajudante de lavador de automóvel (16 ou 17 anos), ajudante de pizzaiolo, assistente de vendas, auxiliar administrativo, auxiliar de cabeleireiro, auxiliar nos serviços de alimentação, carregador e descarregador de caminhão, churrasqueiro, costureira de máquina reta, costureira em geral, cumim, esteticista, gerente de loja e supermercado, jardineiro, lavador de roupas, manobrista, massoterapeuta, mecânico de auto em geral, mecânico de instalações industriais, mecânico de motocicletas, padeiro, pintor de casas, pizzaiolo, técnico em manutenção de equipamentos de informática e vendedor em comércio atacadista.

O PAT salienta que a decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores e o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos.